Ομοσπονδία νοσηλευτικού προσωπικού: Κενές θέσεις νοσηλευτών σε 7 νοσοκομεία

Τα προβλήματα στελέχωσης σε επτά νοσοκομεία της περιφέρειας, επισημαίνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (Πα.Σ.Ο.Νο.Π.).

Όπως αναφέρει το προεδρείο της, η διασφάλιση της δημόσιας υγείας και η παροχή ποιοτικής νοσηλευτικής φροντίδας σε κάθε γωνιά της χώρας αποτελούν αδιαπραγμάτευτο όρο και βασικό καταστατικό σκοπό της Ομοσπονδίας.

Ενδεικτικά μόνον αναφέρει τα εξής κενά οργανικών θέσεων, σύμφωνα με πρόσφατα επίσημα στοιχεία που έχει λάβει η Ομοσπονδία από νοσοκομεία του ΕΣΥ:

• Στο Γ.Ν. Δράμας, σε σύνολο 258 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, υφίστανται 74 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 28,50% των συνολικών οργανικών θέσεων.
• Στο Γ.Ν. Λασιθίου, σε σύνολο 215 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών, ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, ΤΕ Επισκεπτών Υγείας και ΤΕ Μαιευτικής, υφίστανται 79 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 36,75% των συνολικών οργανικών θέσεων.
• Στο Γ.Ν. Λειβαδιάς, σε σύνολο 151 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, υφίστανται 46 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 30,40% των συνολικών οργανικών θέσεων.
• Στο Γ.Ν. Σάμου, σε σύνολο 81 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών, ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, ΤΕ Επισκεπτών Υγείας και ΤΕ Μαιευτικής, υφίστανται 35 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 43,20% των συνολικών οργανικών θέσεων.
• Στο Γ.Ν. Σύρου, σε σύνολο 68 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, υφίστανται 37 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 54,40% των συνολικών οργανικών θέσεων.
• Στο Γ.Ν. Κομοτηνής, σε σύνολο 141 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών, ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών και ΤΕ Μαιευτικής, υφίστανται 51 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 36,15% των συνολικών οργανικών θέσεων.
• Στο Γ.Ν. Ρόδου, σε σύνολο 238 οργανικών θέσεων ΠΕ, ΤΕ Νοσηλευτών και ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών, υφίστανται 123 κενές οργανικές θέσεις, ήτοι το 51,70% των συνολικών οργανικών θέσεων.

Στην επιστολή αναφέρεται πως τα ανωτέρω ευρήματα είναι αποκαλυπτικά της υφιστάμενης κατάστασης αποδόμησης του ΕΣΥ, καταρρίπτουν κάθε σχεδιασμό για ανθρωποκεντρική προσέγγιση και για εδραίωση του δημόσιου χαρακτήρα υγείας και δεν αφήνουν κανένα περιθώριο περαιτέρω εφησυχασμού.

Προτάσεις

Η Ομοσπονδία προτείνει, για το σύνολο ανεξαιρέτως του νοσηλευτικού προσωπικού, ανεξαρτήτως κατηγορίας και σχέσης εργασίας, τους Επισκέπτες Υγείας, τις Μαίες και τους Μαιευτές, καθώς και τους Τραυματιοφορείς των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, Περιφερειακών Ιατρείων, Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων και Ειδικών Περιφερειακών Ιατρείων:

1. Τη διασφάλιση της άμεσης και πραγματικής κάλυψης όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό, κατ’ επιταγή των διατάξεων του άρθρου 103 του Συντάγματος.
2. Τη θέσπιση διάταξης νόμου με σκοπό τη μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στη νοσηλευτική υπηρεσία με ελαστικές μορφές εργασίας.
3. Τη διασφάλιση μόνιμης και συνεχούς πρόσβασης των υποψηφίων στους οικείους πίνακες επικουρικού προσωπικού μέχρι την πλήρη και ολοσχερή κάλυψη του συνόλων των προβλεπόμενων οργανικών θέσεων.
4. Την προτεραιοποίηση των αιτημάτων κινητικότητας του νοσηλευτικού προσωπικού (αποσπάσεις, μεταθέσεις, μετατάξεις, μετακινήσεις) εφόσον η υπηρεσία υποδοχής συνιστά δομή που βρίσκεται σε άγονη και προβληματική ή νησιωτική περιοχή, κατά τους ορισμούς των κείμενων σχετικών διατάξεων.
5. Μισθολογική αναβάθμιση και επαύξηση της αμοιβής του χρόνου εργασίας κατά τις νυκτερινές ώρες ή επί επίσημων αργιών και εορτών.