Επιστήμη & Ζωή

Έρευνα συνδέει το bullying στον εργασιακό χώρο με τον διαβήτη τύπου 2

Ποσοστό 9% ανέφερε ότι εκτέθηκε σε bullying στον εργασιακό χώρο. Σε 11,7 χρόνια κατά μέσον όρο, εντοπίστηκαν 1.223 περιστατικά διαβήτη.

Τετάρτη, 15 Νοεμβρίου 2017, 14:40

Εύη Ψωμιάδου
Υπεύθυνη Ύλης

Το bullying στον εργασιακό χώρο ενδεχομένως  μπορεί να αυξήσει την πιθανότητα για διαβήτη τύπου 2, αναφέρει νέα έρευνα.

Σύμφωνα με την έρευνα, οι κατατάσσεις ενδεχομένως μπορεί να προκαλέσουν μεταβολικές αλλαγές και συμπεριφορές προς αναζήτηση τροφών που ανακουφίζουν.

Η έρευνα πραγματοποιήθηκε από το University of Copenhagen in Denmark και υποδεικνύει ότι αλλαγές λόγω ορμονών του στρες μπορεί ενδεχομένως να είναι μια αιτία.

Ερευνητές εξέτασαν τη σχέση μεταξύ bullying ή βίας στον εργασιακό χώρο και κινδύνου για διαβήτη.

Η έρευνα, που δημοσιεύτηκε στο Diabetologia, περιέλαβε 19.280 άντρες και 26.625 γυναίκες που εργάζονταν, ηλικίας 40-65 ετών, και που δεν είχαν διαβήτη στην έναρξη.

Ποσοστό 9% ανέφερε ότι εκτέθηκε σε bullying στον εργασιακό χώρο. Σε 11,7 χρόνια κατά μέσον όρο, εντοπίστηκαν 1.223 περιστατικά διαβήτη.

Μετά από προσαρμογές, το να αποτελεί κάποιος θύμα εκφοβισμού στη δουλειά συνδεόταν με 46% υψηλότερο κίνδυνο για διαβήτη τύπου 2.

Ποσοστό 12% είχε την εμπειρία βίας ή απειλής βίας τους προηγούμενους 12 μήνες. Σε 11,4 χρόνια, 930 συμμετέχοντες είχαν διαβήτη.

Μετά από προσαρμογές, η βία στον εργασιακό χώρο συνδέθηκε με 26% υψηλότερο κίνδυνο διαβήτη στους άντρες και στις γυναίκες.

Πηγές:
Diabetologia,



ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΜΠΕΙΤΕ ΣΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ

Loading ...
Προσθήκη Σχολίου

ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟ IATRONET.GR

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας


Εμείς και οι συνεργάτες μας χρησιμοποιούμε τεχνολογίες, όπως cookies, και επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα, όπως διευθύνσεις IP και αναγνωριστικά cookies, για να προσαρμόζουμε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο με βάση τα ενδιαφέροντά σας, για να μετρήσουμε την απόδοση των διαφημίσεων και του περιεχομένου και για να αποκτήσουμε εις βάθος γνώση του κοινού που είδε τις διαφημίσεις και το περιεχόμενο. Κάντε κλικ παρακάτω για να συμφωνήσετε με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας και την επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων για αυτούς τους σκοπούς. Μπορείτε να αλλάξετε γνώμη και να αλλάξετε τις επιλογές της συγκατάθεσής σας ανά πάσα στιγμή επιστρέφοντας σε αυτόν τον ιστότοπο.

Πολιτική Cookies
& Προστασία Προσωπικών Δεδομένων