Σε εξάντληση των εργαζομένων του Πανεπιστημιακού νοσοκομείου Ηρακλείου, οδηγούν οι χρόνιες ελλείψεις προσωπικού και η αύξηση της εντατικοποίησης της εργασίας που συνεπάγεται. 

Το σωματείο εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ κάνει λόγο για αύξηση των κρουσμάτων εργασιακής εξουθένωσης. Όπως αναφέρεται σε σημερινή ανακοίνωση, εφημερεύει μέρα παρά μέρα - και για πολλές κλινικές καθημερινά. Υποδέχεται περιστατικά από όλη την Κρήτη και το νοτιοανατολικό Αιγαίο και η πίεση είναι στο "κόκκινο".

Οι εργαζόμενοι εκτιμούν πως η πίεση θα αυξηθεί περαιτέρω, όσο προχωρά η τουριστική περίοδος, κατά τη διάρκεια της οποίας η προσέλευση στα τμήματα επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) και η πληρότητα στις κλινικές αυξάνεται κατακόρυφα (φτάνοντας σε αρκετές το 100%). 

Στην ανακοίνωση αναφέρονται αναλυτικά τα εξής:

"Πρόσφατα έχουμε ολοένα περισσότερες περιπτώσεις υγειονομικών, που καταρρέουν εν ώρα εργασίας εξαιτίας της υπερκόπωσης. Συγκεκριμένα δύο συναδέλφισσες, μια καθαρίστρια και μία νοσηλεύτρια του ΠΑΓΝΗ, χρειάστηκε τις τελευταίες μέρες να δεχτούν άμεση ιατρική παρέμβαση και νοσηλεία στο νοσοκομείο μας κατά τη διάρκεια της βάρδιας τους. Πολλοί άλλοι εργαζόμενοι πάσχουν από μυοσκελετικά προβλήματα ή από αγχώδη διαταραχή, ενώ κάποιες νοσηλεύτριες έχουν πάθει ακόμη και κρίση πανικού εν ώρα υπηρεσίας.

Είναι ανεξήγητο σε ένα νοσοκομείο με τουλάχιστον 600 οργανικές θέσεις κενές να καταρρέουν εργαζόμενοι, στους οποίους οφείλονται χιλιάδες ρεπό και άδειες; Είναι απίθανο να εκδηλώσουν συμπτώματα υπερκόπωσης ειδικευόμενοι που δουλεύουν ακόμη και 32 ώρες σερί ή που εφημερεύουν 8 ή και περισσότερες μέρες ανά μήνα ή νοσηλευτές που υποχρεώνονται σε διπλοβάρδιες; Είναι παράλογο να πάθει burn-out μια καθαρίστρια που καλύπτει μόνη της ολόκληρο κτήριο με 8-10 κλινικές, μία/ένας μεταφορέας που έχει την ευθύνη για όλες τις κλινικές τις νύχτες, μία νοσηλεύτρια που αναλαμβάνει (μαζί με μία βοηθό νοσηλεύτρια) 40-50 νοσηλευόμενους ασθενείς (τα απογεύματα και τις νύχτες);

Τα τελευταία περιστατικά λοιπόν δεν μπορεί παρά να εντάσσονται σε αυτές τις εξαντλητικές συνθήκες δουλειάς ως εργατικά ατυχήματα. Υπαίτιοι για την κατάσταση αυτή στα νοσοκομεία είναι οι έως τώρα κυβερνήσεις, το υπουργείο υγείας και οι διοικήσεις 7ης ΥΠΕ και νοσοκομείου με τη συνεχή κρατική υποχρηματοδότηση της υγείας, την υποστελέχωση, την εντατικοποίηση, τη διαιώνιση των ελαστικών μορφών απασχόλησης".

Το σωματείο ζητεί:

  • Να στελεχωθεί πλήρως το νοσοκομείο με άμεσες προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση συμβασιούχων.
  • Να σταματήσει το απαράδεκτο καθεστώς των διπλοβαρδιών.
  • Να χορηγηθούν 15 μέρες καλοκαιρινή άδεια στο προσωπικό.
  • Ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ.
  • Να σταματήσουν οι πολλαπλές αναθέσεις εργασίας στον τομέα της νοσηλευτικής υπηρεσίας, της καθαριότητας, των μεταφορέων.

Ζητεί, επίσης, ουσιαστική ενίσχυση της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας Εργασίας και του τμήματος της ιατρικής εργασίας, με προσλήψεις γιατρών εργασίας, για προληπτικό έλεγχο και παρακολούθηση του συνόλου των εργαζόμενων.

Ειδήσεις υγείας σήμερα
Απλές συμβουλές για διατροφή και καλή υγεία
CrossFit: Όσα θέλετε να ξέρετε
Από τη διάγνωση στην ανάγνωση του μυαλού;