Ο EU-OSHA στηρίζει το Ευρωπαϊκό Έτος Ενεργού Γήρανσης

Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) συμμετέχει ενεργά παρέχοντας πληροφορίες σχετικά με την προώθηση της παράτασης του επαγγελματικού βίου των εργαζομένων.

Λόγω των σημαντικών δημογραφικών αλλαγών που σημειώνονται στην Ευρωπαϊκή Ένωση, και συγκεκριμένα της αύξησης του προσδόκιμου ζωής και της πτώσης του ποσοστού γεννητικότητας, αναμένεται ότι κατά τις επόμενες δεκαετίες το ποσοστό των εργαζόμενων μεγαλύτερης ηλικίας θα αυξηθεί σημαντικά.

Επί του παρόντος, στην ΕΕ λιγότερο από το ήμισυ του συνόλου των ατόμων ηλικίας 55 έως 64 ετών παραμένει στον ενεργό βίο, η δε πλειονότητα των εργαζόμενων μεγαλύτερης ηλικίας αποχωρεί από την αγορά εργασίας πριν από τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης.

Ο EU-OSHA, στο πλαίσιο της συμμετοχής του στο Ευρωπαϊκό Έτος Ενεργού Γήρανσης, προσφέρει ευρύ φάσμα πληροφοριών, περιλαμβανομένης και μιας νέας ενότητας στον δικτυακό του τόπο για τους γηράσκοντες εργαζόμενους. Επίσης, ο EU-OSHA παρέχει παραδείγματα πρακτικών μέτρων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των ηλικιωμένων (όπως προσαρμογή των εργασιακών καθηκόντων στις ανάγκες των εργαζόμενων μεγαλύτερης ηλικίας και διενέργεια εκτιμήσεων κινδύνου με βάση την ηλικία) και συνδράμει τους ηλικιωμένους προκειμένου να διατηρήσουν την ικανότητά τους προς εργασία για όσο το δυνατόν μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

Ο EU-OSHA επεσήμανε ότι για την παράταση του επαγγελματικού βίου των εργαζομένων πρέπει να διασφαλιστεί ότι η επαγγελματική ασφάλεια και υγεία λαμβάνεται σοβαρά υπόψη καθ' όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.

Σύμμφωνα με τη Διευθύντρια του Οργανισμού κα Christa Sedlatschek, "ο οµαλός επαγγελµατικός βίος αποτελεί σηµαντική συνιστώσα της ενεργού γήρανσης. Οι σημερινοί νέοι εργαζόμενοι είναι οι αυριανοί ηλικιωμένοι εργαζόμενοι και η καλή επαγγελματική ασφάλεια και υγεία διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην ενεργό γήρανση διασφαλίζοντας ένα καλύτερο και μακροβιότερο επαγγελματικό βίο".

Στις περισσότερες περιπτώσεις η πρόωρη συνταξιοδότηση οφείλεται σε προβλήματα υγείας (και ειδικότερα σε προβλήματα υγείας που συνδέονται με την εργασία). Ωστόσο, η οικονομική υποστήριξη αυτών των ευρωπαίων πολιτών επί πολλά χρόνια καθιστά αναγκαία την παράταση της παραμονής των εργαζόμενων μεγαλύτερης ηλικίας στον ενεργό βίο.

Για την παράταση του επαγγελματικού βίου απαιτείται ανάληψη δράσεων, τόσο από τους εργοδότες όσο και από φορείς χάραξης πολιτικής, ώστε τα καθήκοντα εργασίας να προσαρμόζονται στις ανάγκες του γηράσκοντος εργατικού δυναμικού και να εξαλείφονται οι διακρίσεις που τυχόν υφίστανται οι εργαζομένοι μεγαλύτερης ηλικίας.

Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό του EU-OSHA, οι περισσότεροι άνθρωποι στην Ευρώπη συμφωνούν: η δεύτερη ευρωπαϊκή δημοσκόπηση για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία καταδεικνύει ότι το 87% των Ευρωπαίων θεωρεί ότι η καλή επαγγελματική υγεία και ασφάλεια είναι σημαντικές παράμετροι για την παράταση του επαγγελματικού βίου πριν από τη συνταξιοδότηση (ποσοστό 56% υποστηρίζει ότι είναι "πολύ σημαντικές").

Επιπλέον, από την έρευνα προκύπτει ότι πολλοί Ευρωπαίοι πιστεύουν ότι οι συνθήκες εργασίας τους ενδέχεται να μην τους επιτρέψουν να παραμείνουν ενεργοί σε μεγαλύτερη ηλικία: περισσότεροι από τους μισούς δηλώνουν ότι η εργασία τους δεν είναι προσαρμοσμένη στις ανάγκες των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας.

Κατά τους προσεχείς μήνες, ο EU-OSHA, κατόπιν αιτήματος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και της Επιτροπής, θα ξεκινήσει ένα πιλοτικό πρόγραμμα για τον εντοπισμό των τρόπων βελτίωσης των συνθηκών υγείας και ασφάλειας των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας στην εργασία.